书记抓书记 一级带一级 洪山区召开基层党建现场推进会

为深入贯彻落实党的二十大精神和省市有关文件会议精神，3月22日，区委召开基层党建现场推进会，通过互看互学互促，推动2023年全区基层党建工作开好局、起好步。区委书记林文书出席会议并讲话，区委副书记、政法委书记朱绍华，区委常委、组织部部长刘华珍参加会议。

典型引路 互学互鉴

与会人员先后来到卓刀泉街道保利蓝海郡社区、关山街道武职社区、武汉风韵出行公司，实地了解党建工作开展情况。

保利蓝海郡社区坚持抓党建助力疫情防控，通过疫情广泛凝聚各方治理力量，形成护老、护幼、护湖、护绿等4类特色项目，注重发挥律师、教师、医生等专业下沉党员作用，以全国道德模范袁晓燕为代表的105名党员活跃在服务群众一线。

武职社区坚持抓党建维护平安稳定，探索形成关心居民生活现状、耐心讲解拆迁政策、润心传播正能量、真心陪伴调解纠纷的“四心”工作法，解决拆迁居民上访难题；深入开展共同缔造活动，带领群众共同建设幸福美好家园。

武汉风韵出行公司坚持抓党建服务经济发展，目前已在全国成立分公司247家，平台注册司机200余万人。去年以来，公司探索形成“四风四航”党建工作法，实现组织网络与业务网络“双网叠加”，打造司机之家党群活动阵地，内部凝聚力、市场号召力、品牌竞争力显著提升。

一路观摩一路思考，不少因地制宜、探索实践的好做法值得学习。保利蓝海郡社区创新业委会成员选拔程序，实现业委会人数和党员比例“一降一升”，新的“红色业委会”让公共收益更加透明、居民投诉显著下降、社区治理有了左膀右臂；武职社区积极争取共建单位支持，与武汉职业技术学院在阵地、服务、党建、人才资源上开展合作，30名博士常态化为居民提供理论宣讲、法律咨询、技能培训三类服务；武汉风韵出行公司通过设立“党建公积金”，完善“党员三先”激励机制，选树“学雷锋好司机”“党员示范车”等先进典型，引导党员司机主动亮身份、起作用。

领题答题  压实责任

与会人员在烽火创新谷召开工作推进会。会议由刘华珍同志主持，朱绍华同志宣读《关于在全区创建一批基层党建示范点的通报》，各街道党工委汇报示范点位创建工作计划。

林文书同志强调，各街道各部门要坚持出实招、求实效，打造可学可看、特色鲜明的基层党建品牌，以点带面促进基层党建工作整体提升。

要巩固专项清查整顿成果，强化基层党组织政治功能，深化党支部标准化规范化建设，严格党员教育监督管理，持续提升基础工作质量。

要巩固疫情防控成果，建立平时管用、急时顶用的下沉服务模式，构建共同缔造、共享成果的小区治理格局，锻造素质优良、担当奉献的社区骨干队伍，持续提升基层治理效能。

要巩固两新党建创新成果，分类明确新业态新就业群体党建的“任务书”，聚力打好产业集聚区党建的“组合拳”，深耕细作行业党建的“责任田”，持续提升服务高质量发展能力。

会议开展了区委两新工委成员单位暨行业（综合）党委2022年度抓两新党建工作述职评议，与会人员对各单位述职情况进行测评。各街道（乡）党（工）委书记、副书记、党建办主任，各战线系统、区委两新工委成员单位党委（党组）主要负责人参加会议。

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供稿单位：中共洪山区委组织部

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